Apetit record pentru angajare în 2026: Peste 6,7 milioane de aplicări la joburi, dar oferta angajatorilor a scăzut cu 15%

Primele șase luni ale anului 2026 au adus o mobilizare fără precedent pe piața muncii. Candidații din întreaga țară au transmis peste 6,7 milioane de aplicări pentru un loc de muncă pe eJobs, într-un efort intens de a-și schimba jobul sau de a se angaja. În tot acest timp, oferta de locuri de muncă noi a scăzut cu 15% față de primul semestru din 2025, ajungând la 110.000 de poziții.

Potrivit datelor furnizate de platforma de recrutare amintită, nivelul de aplicări înregistrat în primele șase luni din 2026 nu a mai fost atins din 2021, anul pandemiei. Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, numărul de aplicări a crescut cu 27%. Evoluția este alimentată de o reactivare puternică a unor categorii de candidați mai greu de mobilizat în trecut: persoanele de peste 45 de ani și tinerii sub 18 ani.

Seniorii și adolescenții caută mai multă stabilitate financiară

Candidații din categoria 45+ au înregistrat 810.000 de aplicări (o creștere de 31% față de semestrul I din 2025), în timp ce tinerii sub 18 ani s-au apropiat de pragul de 65.000 de aplicări (+22%).

Reprezentanții eJobs explică această dinamică prin dorința crescută de siguranță financiară într-un climat economic instabil. În timp ce candidații mai maturi caută locuri de muncă mai bine plătite sau mai stabile, tinerii vor să capete experiență și independență financiară încă din timpul școlii.

Val de aplicări la categoria 25-35 de ani

Cei mai activi candidați rămân în continuare cei cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, urmați de segmentul 18-24 de ani. Deși în ultimii ani tinerii la început de carieră strânseseră decalajul, în 2026 distanța dintre cele două grupuri a reînceput să crească semnificativ. Creșterea ecartului nu vine din scăderea activității tinerilor, ci dintr-o veritabilă explozie a căutărilor în rândul celor din categoria 25-35 de ani.

Retailul, lider absolut la aplicări și la locuri de muncă

Cel mai căutat domeniu din prima jumătate a anului a fost retailul, care a adunat aproape 2,2 milioane de aplicări. Acesta este urmat de servicii, sectorul financiar-bancar, call-center / BPO, industria alimentară, turism și IT / telecom, toate aflându-se însă sub pragul de 1 milion de aplicări.

Retailul conduce și în topul ofertei de muncă, cu 24.000 de joburi postate de la începutul anului. Alte domenii cu numeroase oportunități au fost serviciile, industria alimentară, producția, call-center / BPO, transportul și logistica, construcțiile și turismul.

Specialiștii și managerii preferă să rămână la actualele joburi

Angajatorii continuă să caute preponderent candidați entry-level, adică persoane cu cel mult doi ani de experiență. În schimb, specialiștii, seniorii cu peste 5 ani experiență și managerii înregistrează cele mai mici cifre de aplicare. Aceștia preferă să își păstreze stabilitatea în perioadele de incertitudine economică, ceea ce duce la o fluctuație scăzută și la mai puține joburi de seniori scoase la concurs.

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 17.000 de locuri de muncă, iar pe platforma iajob.ro sunt deschise 7.500 de poziții dedicate angajărilor rapide, fără CV.

Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.