3 din 4 angajați vor să-și schimbe jobul
3 din 4 angajați vor să-și schimbe jobul
Cei mai mulți sunt îngrijorați din cauza volumului mare de muncă. Asta în cazul în care angajatorul va recurge la reduceri de personal.
74% dintre angajații care au răspuns la sondajul BestJobs vor să își schimbe locul de muncă în 2023. Peste jumătate dintre ei susțin că vor fi nevoiți să preia mai multe sarcini, dacă echipele se reduc. Alți 17% se tem că veniturile lor vor scădea. 9% cred că vor ajunge la burnout. Tot atâția sunt îngrijorați că angajatorul va impune întoarcerea completă la birou.
Pentru a-și menține stilul de viață și în 2023, 75% dintre respondenții sondajului declară că ar avea nevoie de o creștere salarială. 37% își doresc mai multe oportunități de a avansa în carieră, iar 35% se așteaptă la mai multe beneficii extrasalariale. Aproximativ 20% vor să primească mai mult sprijin din partea angajatorului. Asta pentru asigurarea unui echilibru între viața personală și cea profesională. 26% își doresc mai multă apreciere din partea angajatorului. Peste 15% vor să beneficieze de un program de lucru flexibil în 2023. Tot atâția vor să aibă posibilitatea de a lucra de la distanță.
Ce vor angajații
Lista celor mai importante beneficii extrasalariale pe care angajații doresc să le primească de la angajator include mai multe zile de concediu de odihnă (37%), program flexibil (35%). Dar și posibilitatea de a lucra de acasă (35%), abonament la clinici medicale private (28%), cursuri și traininguri de specialitate (aproximativ 28%) și pensia privată facultativă (peste 25%).
Potrivit sondajului, 59% dintre candidați preferă drept angajator o companie privată. 32% s-ar îndrepta către o instituție de stat. Referitor la tipul de job dorit, 77% vor să lucreze full-time, la un angajator care să le ofere siguranța locului de muncă. Aproape 10% vor să fie contractori independenți/freelanceri, ca să poată alege când și pentru cine să lucreze.
3 din 4 angajați vor să-și schimbe jobul
În eventualitatea căutării unui nou loc de muncă, cele mai importante criterii vizate de candidați sunt salariul (peste 80%), mediul de lucru (aproximativ 40%), volumul de muncă (aproape 22%) și dimensiunea companiei. În speță, potențialul acesteia de a rezista în fața unei crize economice (peste 21%).
Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.
