O agenție de mediere pentru locuri de muncă în străinătate dădea regulat „țepe”

Pentru posturile din Canada, aceasta colabora cu una din… Ghana

Dacă în trecutul nu prea îndepărtat, mulți conaționali căutau să lucreze în străinătate pentru un salariu mult mai bun decât cele oferite pe piața muncii din România, și acum o mare parte se orientează spre țările din lumea largă, în special pentru că pe plaiurile noastre nu prea mai sunt locuri de muncă, nici măcar pe lefuri de mizerie. Județul Brașov se află chiar în topul statisticii care prezintă o rată ridicată a șomajului, oficial de aproape 9%, peste media la nivel național, iar neoficial cu mult mai mare.
Astfel că, disperați că șansele de a se angaja aproape de casă devin pe zi ce trece mai slabe, destui brașoveni apelează la agențiile de recrutare a forțelor de muncă. Din păcate, neseriozitatea unor astfel de firme îi lasă și fără bruma de bani care le-a mai rămas, și fără șansa de a pleca în străinătate.

Ne găsesc africanii de lucru?
Fără să știe că au încheiat un precontract păgubos, zeci de brașoveni sunt încă în așteptarea locurilor de muncă visate, ce nu vor fi găsite niciodată. Puțin probabil să ne înșelăm, atâta timp cât agenția de mediere pentru un job în Canada, spre exemplu, se află pe continentul african. Mai exact în… Republica Ghana.
Practica a ieșit la iveală în urma unor reclamații depuse la Comisariatul pentru Protecția Consumatorului (CJPC) Brașov, inclusiv din partea unei tinere care a așteptat câteva luni să i se întocmească formele de angajare și plecare în Canada, după ce lucrătorii agenției i-au comunicat în toamna anului trecut că i-au găsit un post de cameristă la un hotel cu multe stele. De atunci, tăcere…
Dând curs sesizărilor, comisarii brașoveni s-au deplasat la sediul societății specificate de cetățeni, pentru verificarea documentelor. Directorul CJPC, Ionel Spătaru, ne-a expus situația: „În acest caz, am constatat că sunt patru puncte de lucru în Brașov, coordonate de aceeași persoană. În anul 2009, societatea a încheiat aproximativ 60 de contracte de mediere, finalizate cu doar trei contracte individuale de muncă”. Cel puțin teoretic.

Comision de 30% „pentru nimic”
Metoda folosită este următoarea: Clienții plătesc, de cum bat palma cu mediatorul, până la 1.500 de euro, sub forma costurilor activității de mediere ce urmează să fie desfășurată. Conform contractului încheiat, compania se obligă să identifice locuri de muncă. În caz contrar, banii vor fi restituiți, dar nu integral, ci în proporție de 70%. Restul de 30% din sumă, respectiv în jur de 500 de euro, rămâne în conturile firmei, pentru efortul depus.
„În baza unui înscris prezentat în xerocopie, originalul nefiind de găsit, firma din Brașov se pare că ar colabora cu una din Republica Ghana, care ni s-a spus că identifică locurile de muncă respective. Într-una din situații, s-ar fi găsit pentru o femeie un post de cameristă în Canada, pe un salariu lunar de 2.700 de dolari. Femeia se află și la ora actuală acasă, în România”, a continuat Spătaru.
Toate ne duc cu gândul că banii adunați de la oamenii care își pun speranța în această agenție sunt puși „deoparte”, cu dobândă, întreprinzătorii nu se omoară să-și onoreze promisiunile față de clienți, iar la finalul celor 12 luni suma este înapoiată, fiind oprit, însă, comisionul, „pentru nimic”.
„Pentru nerespectarea relațiilor contractuale reclamate de cetățeni, societatea respectivă a fost sancționată, conform legii amenzile fiind cuprinse între 2.000 și 20.000 de lei. Totodată, a fost obligată să restituie banii clienților. În cazul în care constatăm că într-o perioadă de șase luni s-a încălcat în mod repetat legea, se poate ajunge până la dispunerea de suspendare a activității”, a încheiat dirctorul CJPC.