Primăriile au 40 de zile la dispoziție pentru a-și „optimiza” organigramele

Potrivit Ordonanței de Guvern, ce modifică Legea nr. 273 din 2006 privind finanțele publice, prin care se stabilesc și normative de personal (număr maxim al posturilor) din primării, administrațiile locale au la dispoziție 40 de zile,  pentru a-și armoniza organigramele, mai precis, pentru a concedia oameni.
Guvernul a luat aceste măsuri în scopul reducerii cheltuielilor administrațiilor locale, precum și pentru a regla diferențele foarte mari în privința numărului de personal, în colectivități locale de dimensiuni similare. Totuși, unii dintre primari spun că, de cel puțin doi ani, numărul angajaților a scăzut, astfel că în momentul de față nu mai au ce da afară. Mai mult, la multe primării, organigramele sunt stufoase doar pe hârtie, deoarece, spun reprezentanții acestor instituții, multe posturi prevăzute în schemele de personal sunt neocupate.

10 posturi vacante la Predeal
Astfel, potrivit primarului orașului Predeal, Ionel Goidescu, „din primele calcule, nu suntem departe de normativele prevăzute în ordonanță. Practic, noi am avea în plus cinci posturi. În momentul de față, în organigramă sunt prevăzute 77 de posturi (inclusiv Poliția Comunitară și Salvamontul), dintre care 10 sunt vacante, astfel că, mai avem 67 de angajați (52 fără agenții comunitari și asistenții sociali) și potrivit ordonanței, ar trebui să avem 62. La Salvamont avem angajate șase persoane, astfel că una dintre soluții ar fi ca acest serviciu să funcționeze ca o structură separată,  cu care să încheiem un contract”, a explicat Ionel Goidescu. El a mai precizat că, și în cazul Poliției Comunitare, organigrama aprobată de Consiliul Local este mai stufoasă decât cea prevăzută de Guvern. „În cazul acestei instituții noi avem opt posturi, dar sunt ocupate cinci, câte sunt prevăzute și în normative. În aceste condiții, astfel că tăierea va fi doar pe hârtie”, a continuat Goidescu.

Concedieri masive acum două săptămâni
În același timp, Dorel Bârlădeanu, primarul Zărneștiului, susține că, de doi ani, numărul de salariați ai instituției pe care o conduce a scăzut constant. Astfel el a declarat că, în prezent, la Zărnești sunt 55 de funcționari publici, 18 salariați incluși în categoria personalului contractual, două cadre medicale (care își desfășoară activitatea în școli), patru asistenți sociali, patru lucrători ai serviciului de evidență a populației și 29 de agenți comunitari. „Din 2008 nu am mai completat posturile vacante, rezultate în urma demisiilor sau a pensionărilor, astfel că, în momentul de față, în mare, suntem în grafic. Singura structură unde avem prea mulți salariați este Poliția Comunitară. Aici, ar trebui să avem 26 de salariați, iar acum avem 29”, a declarat Bârlădeanu. El a precizat că, acum trei săptămâni, comunitarii erau și mai numeroși, însă 18 dintre ei au fost concediați. „Instituția avea 49 de salariați mult prea mulți comparativ cu structurile similare din Codlea sau Săcele, așa că am decis să mai reducem numărul lor”, a încheiat Dorel Bârlădeanu.