Inflație de concedii pentru creșterea copiilor la Direcția Fiscală a Primăriei Brașov

O angajată a născut de trei ori în cinci ani!

În timp ce administrațiile locale se luptă din greu să obțină “dezlegări” pentru a-și putea asigura ocuparea anumitor posturi în serviciile de specialitate, iar angajații primăriilor se tem pentru viitorul locurilor de muncă, se întâlnesc anumite situații, perfect legale, în care asemenea teamă a dispărut, cel puțin o perioadă.

Un astfel de caz ne-a fost prezentat de primarul George Scripcaru care ne-a spus că, „în cadrul Direcției Fiscale a Primăriei, nu mai puțin de 18 persoane se află în acest moment în concediu de creștere a copilului, drept prevăzut de Codul Muncii. În plus, alte 11 persoane, angajate ale aceleiași direcții și-au anunțat intenția de a apela la același drept în perioada următoare”. Potrivit legislației, o persoană poate beneficia de concediu plătit de creștere a copilului o perioadă de până la doi ani, iar în situația în care copilul suferă de un handicap, perioada poate ajunge la trei ani. În acest interval, angajatorul nu poate înceta contractul de muncă, postul ocupat de respectivul angajat fiind suspendat. Edilul-șef al municipiului a mai amintit de cazul unei angajate a instituției care, într-un interval de cinci ani a născut de trei ori, beneficiind de trei concedii de creștere a copilului. „Vă spun sincer, nu cred că am vazut-o vreodată la față de când sunt primar, dar cunosc situația din acte. Este dreptul ei legal și nu am nimic de reproșat cuiva”, a spus Scripcaru.