1.526 de șomeri brașoveni au rămas fără bani, fiindcă au „chiulit”

Alți 63, care au refuzat un loc de muncă sau un curs de recalificare, au fost sancționați tot prin suspendarea indemnizației

La finele lunii decembrie 2009, 21.825 de brașoveni se aflau în căutarea unui loc de muncă, 2.426 de persoane intrând în evidența Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Brașov chiar în ultima lună a anului, în timp ce alți 1.500 au ieșit din scripte, din diferite motive, iar de-a lungul întregului an, 18.354 de brașoveni au fost scoși din evidențele Agenției.

Mai mulți tătici în decembrie
Din nefericire, dintre cei scoși din evidențe în decembrie, doar 224 au fost reîncadrați în muncă, 92, cu contract pe perioadă determinată,  iar 67 au intrat în concediu de maternitate/creștere a copilului, cu unul mai mult în favoarea bărbaților: 34 de tătici! De-a lungul întregului an, 715 șomeri au ales concediul plătit de stat, 428 fiind femei. Alți 29 au plecat, în decembrie, în străinătate, iar în total, anul trecut, 415. Tot în decembrie, 36 de șomeri s-au pensionat, ducând la 613 numărul celor care au schimbat în 2009 indemnizația de șomer cu pensia și cu aceștia s-au terminat situațiile fericite de pierdere, fie și pentru un timp, a statutului de șomer.

Absența trebuie motivată
Din păcate, 10% dintre cei care au ieșit luna trecută din evidențele AJOFM Brașov, adică 150 de șomeri, au rămas și fără loc de muncă și fără bani, pentru că au fost sancționați, 147, pentru că au absentat nemotivat de la viza lunară obligatorie pe carnetul de șomer, iar 3, pentru că ar fi refuzat, nejustificat, angajarea sau participarea la un curs de formare profesională. De-a lungul anului 2009, în total, cei mai mulți, 1.526 de șomeri în plată, au fost pedepsiți fiindcă nu s-au prezentat la viză la data înscrisă în carnetul de șomer și nici nu au motivat în vreun fel absența sau întârzierea. Alți 63 de șomeri au rămas fără bani, fiindcă ar fi refuzat recalificarea – nu a mai fost cazul în ultimele șase luni, fiindcă nu s-au organizat cursuri noi – sau un loc de muncă adecvat pregătirii lor, chiar dacă acesta nu oferea condiții decente de muncă și salarizare.

Mai bogat ca șomer decât ca salariat
„Am primit o repartiție la o firmă la marginea Brașovului. Nu au condiții de spălat, de schimbat hainele, nu dau echipament de lucru, trebuie să schimb trei autobuze, adică să dau o grămadă de bani pe transport și luam și salariu mai mic decât șomajul! Cum să te duci? Noroc că mi-a dat patronul negație, că altfel..”, spune un brașovean care a trecut la mustață de suspendarea indemnizației. Alții, care au mers pe principiul „Decât să muncesc degeaba, mai bine stau degeaba”, adică în cazul lor „Decât să muncesc pe 6 milioane, mai bine stau pe 8 milioane” au rămas însă fără banii de șomaj. 

22 de șomeri au decedat
Din nefericire, luna trecută, doi șomeri au ieșit din evidențele AJOFM pentru că au decedat, ambii fiind bărbați. De-a lungul anului 2009, 22 de șomeri au trecut într-o lume în care nu mai au grija zilei de mâine, în majoritate fiind bărbați, 18, semn că și stresul generat de pierderea locului de muncă pentru cei care sunt adesea cap de familie a avut un rol important. Alți 16 șomeri, în decembrie, respectiv 934, în tot anul, au fost scoși din plată și din evidențe din varii motive, prea particulare pentru a fi detaliate în statisticile AJOFM.

Obligații pentru șomerii indemnizați
Reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brașov le reamintesc șomerilor brașoveni care primesc indemnizație de șomaj că au obligația de a se prezenta lunar, la data programării, la viza lunară. Persoanele care nu se prezintă la viza lunară, pierd indemnizația de șomaj și sunt suspendate automat. Reluarea plății se realizează doar după ce șomerul depune personal, la sediul Agenției, o cerere de reluare a plății. De asemenea, șomerii mai au obligația de a se prezenta la Agenție ori de câte ori sunt solicitați, pentru a primi sprijin din partea Agenției în vederea încadrării în muncă. În cazul în care persoana șomeră se încadrează în muncă sau realizează venituri, pleacă din țară, intră în concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului, suferă un accident cu incapacitate temporară de muncă este obligată să anunțe Agenția în cel mult trei zile. Șomerul mai este obligat să caute activ un loc de muncă și să participe la serviciile pentru stimularea ocupării și de formare profesională oferite de agenția la care este înregistrat. În cazul nerespectării acestor obligații, șomerii vor suporta sancțiunile. Reprezentanții Agenției menționează că suspendarea plății indemnizației are loc în perioada incapacității temporare de muncă mai mare de 3 zile, cauzată de accidente survenite în perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecționare etc.      (L.J.)