AMBIGUITATE. Din cauza legislației neclare, Patronii care își țin angajații în hale înghețate sunt greu de sancționat

O dată cu instaurarea gerului, au intrat în vigoare și prevederile legale privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, adică sub – 20 de grade Celsius.
În acest moment, agenții economici au obligația de a asigura condiții corespunzătoare de lucru la locurile de muncă, mai ales în cazul persoanelor care lucrează în aer liber. În acest sens, în timpul serviciului, fiecărui salariat trebuie să li se distribuie de la o jumătate de litru, la un litru de ceai fierbinte pe zi, să i se acorde pauze pentru refacerea capacității de termoreglare (în acest scop se vor asigura spații fixe sau mobile încălzite) și să i se pună la dispoziție echipamentul individual de protecție. Dacă angajatorii nu pot asigura aceste condiții, iar temperaturile scăzute se mențin mai mult de două zile consecutiv, aceștia, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților, vor putea decide reducerea duratei zilei de muncă sau chiar întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi oprită. Amenzile în cazul nerespectării acestor măsuri sunt drastice, fiind cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.

Angajatori disciplinați
Pe parcursul a două zile, inspectorii de muncă au efectuat mai multe controale, pentru a verifica dacă angajatorii respectă într-adevăr legislația ce reglementează aceste aspecte. „Au fost controlați 45 de angajatori. A fost verificată atât existența procedurilor specifice, cât și modul în care acestea sunt puse în practică. Nu au fost identificate probleme deosebite, astfel că putem spune că angajatorii respectă legislația în domeniu”, a declarat directorul coordonator al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brașov (ITM), Bogdan Roman.

Trebuie efectuate expertize…
Dacă în privința controalelor referitoare la respectarea măsurilor ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, în cazul persoanelor care lucrează în aer liber, sarcina inspectorilor este simplă, în situația în care sunt găsiți oameni înghețând în halele de producție, reprezentanții ITM se lovesc de ambiguitățile legislative. Directorul coordonator adjunct, al ITM, Dorin Senchetru, ne-a declarat că, potrivit reglementărilor actuale, în hale angajatorii trebuie să asigure o temperatură adecvată: „În vechea legislație, valabilă până acum doi sau trei ani, erau stipulate valori clare, sub 5 și peste 30 de grade Celsius. Noua sintagmă «temperatură adecvată» este relativă. Acum, practic, nu-i mai poți obliga pe angajatori să asigure anumite temperaturi în hale sau să le dea ceai fierbinte lucrătorilor, deoarece legislația nu mai reglementează acest aspect”, a afirmat Senchetru. El a mai precizat că, în aceste condiții, trebuie efectuate expertize de specialitate, pentru a se stabili dacă temperatura este adecvată sau nu și abia apoi să aplice eventualele sancțiuni.