Femeile de afaceri au căutat soluții pentru păstrarea tinerilor în țară

În cadrul mesei rotunde cu tema „Retenția tinerilor de valoare în Brașov, dar mai ales în România”, organizată de Asociația Femeilor de Afaceri și a Femeilor Conducătoare de Întreprinderi (AFAFCI), reprezentantele mediului de afaceri au încercat să găsească soluții astfel încât absolvenții să fie integrați cât mai repede pe piața muncii din țară. „Acest proiect are pentru AFAFCI un dublu scop: pe de o parte, acela de implicare în dezvoltarea tinerilor, de a le oferi șansa construirii unei cariere, iar pe de altă parte, de a beneficia de potențialul, creativitatea și entuziasmul tinerilor, în scopul revigorării comunității și a mediului de afaceri brașovean”, a declarat Luana Pop, președintele AFAFCI. Conferința de ieri face parte din Programul AFAFCI „Nouă ne pasă”, sub egida căruia, în cursul lunii trecute, profesorii universitari și studenții brașoveni au avut ocazia de a participa la evenimentul „Frumusețea Afacerilor”, organizat în colaborare cu asociația studențească AIESEC Brașov, ce s-a dorit a fi un dialog-mentoring între studenții Universității „Transilvania” și femeile de afaceri. Atunci,
s-a ajuns la concluzia că cea mai serioasă problemă a studenților este lipsa de experiență, motiv pentru care sunt prinși într-un cerc vicios: la terminarea facultății ar dori să se angajeze, dar angajatorii impun, ca și criteriu de selecție, o experiență de minim 2 sau 3 ani, pe care absolvenții nu o au. În aceste condiții, tinerii sunt puși în situația de a-și căuta un loc de muncă în străinătate.