Legea protectiei muncii a fost modificata

Noul act normativ clarifica unii termeni, dar aduce si completari vechilor prevederi
Noua lege a protectiei muncii publicata in aceasta luna in Monitorul Oficial vine sa modifice si sa completeze in primul rand termenii esentiali pentru aplicabilitatea actului normativ. Astfel, in Legea 194/2005 se redefinesc termenii de persoane juridice si fizice carora li se aplica legea, si anume, termenul de „agent economic” a fost inlocuit de „operator economic”, care angajeaza personal prin incheierea unui contract individual de munca. De asemenea, se specifica faptul ca normele generale de protectie a muncii se aplica salariatilor, membrilor cooperatori, ucenicilor, elevilor si studentilor, in perioada efectuarii practicii profesionale. O alta precizare se refera la obligativitatea stipularii de clauze privind protectia muncii, prin stabilirea raspunderilor partilor si in contractele de formare profesionala. Alte modificari se refera la definirea termenilor de echipament tehnic – orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca si care trebuie sa corespunda prevederilor legislatiei in vigoare – si de echipament individual de protectie – orice echipament destinat a fi purtat sau tinut de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia sau mai multor riscuri, care ar putea sa-i puna in pericol sanatatea si securitatea la locul de munca.

Uniforma de lucru nu este echipament de protectie
Totodata, din aceasta categorie sunt excluse imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in mod specific pentru securitatea si sanatatea lucratorului, echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare, cel purtat de cadrele militare, politisti sau alte persoane care asigura ordinea publica, echipamentul individual de protectie pentru mijloacele de transport rutier, cel sportiv si de autoaparare si dispozitivele portabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si factorilor nocivi. Legea 194/2005 abroga normele metodologice de aplicare a vechii Legi de protectie a muncii, Legea 90/1996, referitoare la: certificarea calitatii de protectie a prototipurilor sortimentelor de echipament individual de protectie si de lucru si avizarea introducerii lor in fabrica si certificarea calitatii din punct de vedere al securitatii muncii, a echipamentelor tehnice. O ultima modificare adusa este cea referitoare la faptul ca, in cazul aplicarii de sanctiuni contraventionale, contravenientul poate achita in termen de cel mult 48 de ore de la data comunicarii sanctiunii, jumatate din minimul amenzii prevazute in lege, agentul constatator facand mentiune despre aceasta posibilitate in procesul-verbal. (I.D.)