Propunere – Mamicile vor fi platite in bonuri valorice

Proaspetele mamici, dar si taticii, care se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la doi ani, vor primi in mana de la 1 ianuarie 2006 numai sase milioane de lei, dar asta nu inseamna diminuarea actualului cuantum al indemnizatiei. Suma va fi reintregita prin majorarea alocatiei pentru copil de la 225.000 de lei, cat este acum, la 2.000.000 de lei, dar banii pentru micut vor fi acordati in bonuri valorice, cu care se vor putea cumpara doar produse pentru copii – laptele praf, care acum este gratuit doar pentru mamele care nu pot oferi copiilor alimentatia naturala – scutece, suzete sau alte lucruri strict pentru bebelusi. Acesta este ultima varianta a ordonantei privind indemnizatia acordata in concediul de cresterea copilului, propusa de Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei. Oficialii de la minister sustin ca ideea bonurilor valorice a fost introdusa in urma insistentei reprezentantilor organizatiilor neguvernamentale de profil, care au motivat ca astfel este ingrijit mai bine copilul, fiindca altfel, mare parte din suma se duce, in destule cazuri, pe alcool.

Stagiul minim de cotizare creste la 12 luni
Ministerul Muncii, Solidaritatiii Sociale si Familiei a reusit astfel sa ajunga la o forma finala a proiectului de ordonanta care aduce schimbari in acordarea indemnizatiilor pentru cresterea copilului pana la doi ani. Dupa ce intentia de reducere la mai putin de jumatate a sumei de care beneficiau mamele care au cotizat la sistemul asigurarilor a starnit proteste vehemente, chiar Partidul Democrat, caruia ii apartine ministrul, cerandu-i sa renunte la initiativa, Ministerul Muncii a retras proiectul, dar a adus apoi alte trei variante pe care le-a supus dezbaterii publice. In final, conducerea ministerului a optat pentru varianta a treia, care arata in esenta ca mai sus. Astfel, cuantumul actual al alocatiei de stat pentru copii va fi 2.000.000 de lei lunar, acordata sub forma de bonuri valorice, pana la implinirea varstei de doi ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. O alta modificare pe care o aduce proiectul este majorarea stagiului de cotizare, de la 10 luni minimum la 12 luni, pentru ca acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului de pana la doi ani. „Persoanele care, in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, au realizat venituri profesionale pentru care au platit impozitele si contributiile sociale obligatorii vor beneficia de un concediu platit cu 6 milioane de lei lunar pana la implinirea varstei de doi ani a copilului”, se arata in proiectul de act normativ.

Doar un milion de lei pentru mamele „muncitoare”
Pentru femeile care vor alege sa renunte la concediu, suma acordata va fi de doar un milion de lei, plus bonurile valorice pentru copil, de doua milioane de lei. In varianta mult hulita, conducerea MMSSF, care a initiat actul normativ, sustinea ca suma de trei milioane de lei, platita mamelor care se intorceau la serviciu, renuntand la concediul de ingrijirea copilului, ar fi putut fi folosita pentru angajarea unei bone. Pentru mamele care nu au cotizat la bugetul asigurarilor sociale de stat minimum 12 luni inainte de nasterea copilului, statul va acorda doar cele doua milioane de lei, reprezentand alocatia majorata, sub forma de bonuri valorice, dar in vechea varianta acestia ajungeau la parinti cash, ca indemnizatie.

Concediile platite sunt limitate la trei nasteri
Deocamdata, mamele sau tatii, care au cotizat cel putin 10 luni inainte de nasterea copilului, beneficiaza de concediu de ingrijire a micutului, pana ce acesta implineste doi ani, primind si indemnizatie care ajunge, la ora actuala, la 7.830.000 de lei plus o alocatie de 225.000 de lei. Statisticile arata ca stagiul de cotizare obligatoriu priveaza 75% dintre parinti de aceasta indemnizatie, avand in vedere si rata somajului in randul femeilor. MMSSF considera, totusi, ca printre marile avantaje ale modificarilor se numara universalizarea – desi despre asa ceva se poate vorbi doar la bonurile pentru scutece si lapte praf – si externalizarea prestatiei, incurajarea intrarii pe piata muncii sau reluarii activitatii, evitarea situatiilor de neplata, pastrarea locului de munca, asigurarea in sistemul de sanatate, precum si incurajarea natalitatii prin cresterea numarului de beneficiari potentiali la circa 400.000. La dezavantaje sunt trecute greutatile in planul administrarii si gestionarii sistemului ca si costurile mai mari. Este pastrata prevederea potrivit careia indemnizatia nu se va acorda decat pentru primele trei nasteri, probabil, pentru a descuraja „mamele de profesie”, care ajung sa traiasca de pe urma copiilor, dar are si reversul medaliei, zadarnicind eforturile de crestere a natalitatii. Efortul bugetar anual estimat este de 1,848 miliarde RON, dar acesti bani nu vor mai fi luati din bugetul asigurarilor sociale de stat, nici nu vor mai fi platiti de catre casele de pensii prin angajatori, ci de catre directiile de munca, cu bani luati, chiar daca nu in totalitate, de la bugetul de stat.