Specializare – Se apropie bursa locurilor

Atat angajatorii, cat si absolventii pot beneficia de o serie de facilitati
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Brasov va organiza in data de 23 septembrie a opta editie a Bursei locurilor de munca pentru absolventi. Absolventii din ultima promotie a institutiilor de invatamant, de minim 16 ani, care nu au reusit sa-si gaseasca un loc de munca intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire au dreptul la indemnizatia de somaj timp de sase luni. Acestia vor primi lunar 50% din salariul de baza minim brut pe tara. Indemnizatia se acorda somerilor absolventi o singura data, indiferent cate forme de invatamant au absolvit. Pentru a putea beneficia de somaj ei trebuie sa faca dovada ca nu au reusit sa se incadreze in munca in 60 de zile de la data absolvirii printr-o adeverinta care sa ateste ca au fost inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca.

Facilitati pentru absolventi
Atat absolventii din ultima promotie, cat si cei din promotiile anterioare, care se inregistreaza la agentie, in vederea cresterii sanselor de ocupare, trebuie sa stie ca pot beneficia in mod gratuit din partea agentiei de urmatoarele servicii: informarea si consilierea profesionala, medierea muncii, formare profesionala, consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri, completarea veniturilor salariale ale angajatilor, stimularea mobilitatii fortei de munca. Informarea si consilierea profesionala constituie un ansamblu de servicii acordate de catre centre specializate, organizate in cadrul agentiei, precum si de alte centre si furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditati, care incheie cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca contracte, in conditiile legii. Acest serviciu se realizeaza de catre un consilier care ofera somerilor informatii privind: locurile de munca vacante din evidenta AJOFM, locurile de munca vacante aflate in baza de date a sistemului electronic de mediere a muncii, ocupatiile/meseriile/profesiile cele mai solicitate pe piata fortei de munca, conditiile impuse de angajatori, gama de servicii oferite de AJOFM. Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu si consta in: informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora prin publicarea, afisarea, organizarea de burse ale locurilor de munca, mediere electronica avand ca scop punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul, preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora. Medierea muncii se poate realiza si contra cost de catre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditati de AJOFM. Formarea profesionala asigura, initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca si se face tinandu-se seama de cerintele de moment si de perspectiva ale pietei muncii si in concordanta cu optiunile si aptitudinile individuale ale persoanelor respective.

Angajatorii, „stimulati” daca angajeaza absolventi
Firmele care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant, promotia 2005 sunt „stimulati”. Acestia primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, o subventie de la stat pentru fiecare absolvent in functie de forma de invatamant absolvita. Pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii se acorda un salariu de baza minim brut pe tara, in vigoare la data incadrarii in munca; pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal se va da 1,2 salarii de baza minime brute pe tara, iar pentru absolventii de invatamant superior se acorda 1,5 salarii de baza minime brute pe tara. Totodata, cei ce angajeaza absolventi din randul pesoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute in functie de forma de invatamant absolvita, pe o perioada de 18 luni. De mentionat este faptul ca aceasta subventie se acorda angajatorilor pentru persoanele care nu au avut nici un raport de serviciu la data absolvirii studiilor. Incadrarea in munca pe perioada nedeterminata trebuie sa se faca numai pe posturile vacante. Firmele au obligatia sa le asigure absolventilor un loc de munca pe o perioada de cel putin 3 ani de la data incheierii contractului. In vederea obtinerii subventiei angajatorii vor incheia cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca o conventie. De asemenea, ei mai pot beneficia, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de subventionarea cheltuielilor necesare pentru o forma de pregatire profesionala a absolventilor, organizata de catre angajator in perioada celor trei ani. In anul 2004 cuantumul subventiilor acordate angajatorilor care au incadrat absolventi a fost de 14,142410 miliarde de lei vechi, iar in primul semestru al anului in curs de 11,582750 miliarde de lei vechi.
(A.H.)