BRAȘOV. ITM a dat din nou amenzi pentru COVID / Record de lucrători „la negru”
Pe parcursul lunii noiembrie, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Securitate și Sănătate în Muncă au efectuat 88 de controale, dintre care 30 controale împreună cu polițiștii din cadrul Secției 1, 2 și 4 Brașov, în vederea verificării modului în care angajatorii respectă măsurile impuse în perioada pandemiei, potrivit prevederilor Legii nr. 55 din 15 mai 2020 (privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19), cu modificările și completările ulterioare.
În urma acestor controale s-a constat că 22 de agenți economici au încălcat prevederile Legii nr. 55/2020, fapt pentru care s-au aplicat 25 sancțiuni contravenționale, din care 12 amenzi în valoare de 12.000 de lei și 13 avertismente.
In principal, sancțiunile au fost acordate pentru: neasigurarea triajului epidemiologic, permiterea accesului persoanelor care nu erau vaccinate împotriva virusului SARS-COV 2, persoane ce nu au prezentat certificatul digital al U.E privind COVID-19; desfășurarea activităților în restaurante/terase la peste 50% din capacitatea maximă a spațiului
În afara acestor controale, inspectorii de muncă au realizat, în luna noiembrie, 172 controale, fiind depistate 59 persoane care desfășurau muncă nedeclarată pentru care cinci angajatori au fost sanctionați cu amenzi în valoare totală de 240.000 lei, după cum urmează:
- Pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, au fost sancţionaţi patru angajatori, identificându-se 58 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare. S-au aplicat trei amenzi contravenţionale şi două avertismente scrise.
- Pentru primirea la muncă a persoanelor fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii a fost sancţionat un angajator (identificându-se o persoană în această situație),aplicându-se un avertisment scris.
- În cursul controalelor efectuate nu s-au constatat situații de primire la muncă a salariaţilor în perioada în care aceştia au avut contractul individual de muncă suspendat, sau cazuri de primire la muncă a salariaţilor cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
În ceea ce priveşte respectarea prevederilor HG.905/2017 (privitor la completarea si transmiterea REVISAL) au fost efectuate 170 de controale, în urma cărora au fost aplicate 7 sancţiuni contravenţionale (patru amenzi în valoare totală de 19.300 lei și trei avertismente scrise).
Tot în luna noiembrie, în domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au efectuat 120 controale în urma cărora au fost sancționați pentru neconformitățile constatate 44 angajatori cu amenzi în valoare de 47.500 lei si 41 de avertismente.
Pentru celelalte nereguli depistate de către inspectorii de muncă în domeniul relațiilor de muncă, angajatorii au fost sancționați cu amenzi în valoare de 44.000 lei.
Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.
