Studiu. Directorii marilor companii britanice câştigă de 133 de ori mai mult decât un salariat obişnuit

În prezent, directorii companiilor britanice incluse în indicele bursier FTSE 100 câştigă de 133 de ori mai mult decât un salariat obişnuit, arată un studiu publicat astăzi de High Pay Centre şi Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). 

„Pentru a creşte standardele de viaţă, avem nevoie de creştere şi inovaţie, dar şi să ne asigurăm că creşterea este corect distribuită. Faptul că pachetele salariale ale directorilor sunt de 133 de ori mai mai decât cele ale unui muncitor obişnuit sugerează că mai avem multe de făcut cu privire la acest aspect”, a declarat Luke Hilyard, directorul High Pay Centre.

Potrivit calculelor, remuneraţia medie acordată directorilor generali ai celor 100 de companii din indicele bursier FTSE a atins joi la prânz nivelul de 29.574 de lire sterline, adică venitul mediu anual al unui muncitor obişnuit care lucrează în regim full time. Şefii companiilor au fost plătiţi, în medie, cu 1.020 lire pe oră sau 3,926 milioane lire sterline (5 milioane de dolari) pentru întregul an 2018.

În SUA, un CEO câştigă de 312 de ori mai mult decât un muncitor obişnuit, relevă un studiu realizat de Economic Policy Institute. Aici, compensaţia medie acordată unui CEO a fost cu 28% mai mare decât în 2017.