BRAŞOV. Opt cetăţeni din Republica Moldova, depistaţi muncind „la negru” pe un şantier. Firma angajatoare, sancţionată cu până la 20.000 de lei pentru fiecare persoană

Opt cetăţeni din Republica Moldova au fost depistaţi de poliţiştii de la Imigrări din Braşov lucrând, fără a avea aviz de muncă, pe un şantier din municipiu.

„Pe numele reprezentanţilor societăţii comerciale vor fi aplicate sancţiuni contravenţionale cu sume între 10.000 şi 20.000 de lei pentru fiecare străin depistat”, au precizat reprezentanţii Serviciului pentru Imigrări al Judeţului Braşov.

Acţiunea de control a avut loc ieri, în cooperare cu inspectori de muncă din cadrul ITM Braşov. De asemenea, poliţiştii de imigrări au beneficiat de sprijinul jandarmilor din cadrul Grupării de Jandarmi Mobile „Burebista” Braşov.

„În cadrul activităţilor întreprinse, poliţiştii de imigrări au depistat opt cetăţeni străini, cu vârste între 28 şi 56 de ani, toţi din Republica Moldova, care desfăşurau activităţi lucrative fără forme legale, respectiv fără a deţine aviz de muncă conform prevederilor OUG 25/2014, privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României. Ca urmare a celor constatate, pe numele reprezentanţilor societăţii comerciale vor fi aplicate sancţiuni contravenţionale în conformitate cu legislaţia în vigoare, cu sume între 10.000 şi 20.000 de lei pentru fiecare străin depistat”, se detaliază într-un comunicat remis de Serviciul pentru Imigrări al Judeţului Braşov.

Cu această ocazie, poliţiştii de imigrări braşoveni au amintit că, avizul de angajare trebuie obţinut de angajatori şi este păstrat de către acesta pe durata întregii perioade de angajare sau detaşare.

De asemenea, „angajatorul/beneficiarul prestării servicii care are încadrat în muncă/detaşat un străin din categoria celor care au nevoie de aviz are obligaţia de a comunica Inspectoratului General pentru Imigrări, în cel mult 10 zile de la data începerii activităţii acestora pe teritoriul României, copia contractului individual de muncă, copia actului de detaşare, precum şi a înscrisurilor prevăzute de lege. Tododată, angajatorul/beneficiarul prestării servicii are obligaţia de a comunica, în termen de 10 zile, modificarea sau încetarea contractului individual de muncă încheiat cu străinul ori, după caz, încetarea detaşării acestuia”, conform poliţiştilor de imigrări.

Potrivit legislaţiei, străinii titulari ai dreptului de şedere temporară pentru studii pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României fără aviz de angajare numai cu contract individual de muncă, cu timp parţial cu durata muncii de maxim 4 ore pe zi. Detalii pot fi găsite la următorul link: http://igi.gov.ro/ro/content/munca .