Și-a tăiat salariul pentru a crește lefurile angajaților

Un director al unei firme din SUA și-a tăiat salariul, de la un milion la 70.000 de dolari pe an, pentru a crește remunerațiile angajaților săi.

Dan Price este omul de afaceri care a luat măsura de a-și diminua câștigul cu 930.000 de dolari. El nu s-a gândit mult timp la diferențele dintre salariul său și cel al angajaților. Însă a început să își pună semne de întrebare în timpul unei drumeții. Prietena cu care se plimba pe munte i-a mărturisit că se descurcă greu cu banii, mai ales în condițiile în care chiririile în SUA sunt tot mai mari. În acel moment, Dan Price a realizat că trebuie să facă ceva ca să-și ajute angajații. Astfel, fondatorul și directorul Gravity Payments din Seattle a decis că cel mai mic salariu din companie să fie de 70.000 de dolari pe an.

Creșterea a fost uriașă, având în vedere că remunerația medie era de 48.000 de dolari. Mărirea a vizat 70 de muncitori, dintre care 30 și-au văzut câștigurile dublate. Cele mai multe fonduri vin din diferența dintre salariul pe care ar fi trebuit să îl încaseze Dan Price, un milion de dolari, și noua sa remunerație, de 70.000 de dolari.

Restul va proveni din profitul de 2,2 milioane de dolari, pe care firma speră să îl obțină în acest an. „Am hotărât că acum e momentul”, a explicat antreprenorul.

Gravity Payments este o firmă ce se ocupă cu procesarea plăților.