Grevă de avertisment în administrația publică

Brașovenii care au avut treabă ieri de dimineață, între orele 10.00 și 10.30, la Primărie, la Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor sau la Consiliul Județean au fost întâmpinați de un afiș, care preciza că angajații din aceste instituții sunt timp de o jumătate de oră în grevă de avertisment. Cetățenii au așteptat răbdători ca protestul să se încheie, sperând ca drumul făcut până aici să nu fie în zadar, iar ei să-și rezolve problemele. Greva a fost organizată de Federația Națională a Sindicatelor din Administrația Publică Locală (FNSA), afiliată la Confederația Națională Sindicală (CNS) Cartel Alfa. 

Discriminați salarial 

Practic, angajații au solicitat majorarea salariilor, dar și acordarea tichetelor de masă sau a normei de hrană. „În primul rând, vrem să atragem atenția asupra faptului că angajații din primărie sunt discriminați din punct de vedere salarial comparativ cu alte categorii bugetare. Forma noastră de protest este și ca urmare a faptului că nu se respectă legea salarizării unice nr. 284, aprobată în 2010, legea salarizării din fonduri publice”, ne-a declarat Carmen Șchiopu, președintele Sindicatului Liber al Salariaților din Primăria municipiului Brașov. Funcționarii spun că salariile foarte mici i-au determinat să intre în grevă.

 Mulți dintre ei au familii și copii, iar viața este tot mai scumpă pe zi ce trece. „Nu este normal ca după zece ani de vechime, cu studii superioare, să câștig 910 lei pe lună în condițiile în care la alte instituții bugetare și personalul de îngrijire are un salariu mai mare decât mine. Le cer guvernanților un exercițiu de imaginație să vadă cum poți să întreții doi copii dintr-un asemenea salariu”, ne-a povestit O.C, un salariat aflat în grevă. Alți angajați se apropie de vârsta pensionării, iar frica de viitor își spune cuvântul. „Am aproape 20 de ani de muncă în această instituție, timp în care am văzut cum salariile din alte instituții au crescut, iar la Primăria Brașov au rămas cele mai mici din sistem. Îmi este și frică să mă gândesc la faptul că nu peste mult timp voi ieși la pensie și voi primi mai puțini bani decât am avut până acum”, ne-a explicat G.S., un alt salariat participant la grevă. Aproximativ 200 de funcționari din cadrul Primăriei Brașov și de la Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor Brașov au participat la greva de avertisment. Angajații spun că protestul va continua până la soluționarea tuturor revendicărilor, iar următoarea acțiune de acest gen se va desfășura în viitorul apropiat. 

În semn de solidaritate cu salariații CJ 

La ora 10.00 au încetat activitatea și cei 166 de angajați ai aparatului propriu al Consiliului Județean Brașov și, câțiva dintre ei au ieșit pe hol. La aceeași oră era programată și ședința de plen a forului deliberativ județean care a fost întârziată cu o jumătate de oră, decizia fiind luată de aleși. „Am început mai târziu cu 30 de minute, pentru că suntem solidari cu angajații”, a afirmat vicepreședintele Consiliului Județean Brașov, Mihail Veștea. 

Pe de altă parte, liderii Sindicatului „Pro Domo”, care reprezintă interesele angajaților din CJ au avertizat că salariații sunt hotărâți să continue lupta. „Ni se spune că nu sunt bani pentru acoperirea costului tichetelor de masă, însă Guvernul își asumă pierderi, în urma aplicării noului Cod Fiscal, în valoare de peste șase miliarde de lei. Oamenii s-au săturat să aștepte!”, a declarat președintele „Pro Bono”, Tiberiu Popa.