BRAȘOV. Proiect de integrare pe piața muncii a celor defavorizați

Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:”Times New Roman”;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

Asociaţia Donit din Brașov, împreună cu Asociaţia Tinerilor
Pronatura din și Fundaţia Rafael, își propune să integreze pe piaţa muncii 250
persoane, aflate în situaţii de risc (100 persoane de etnie romă, 100 femei din
categorii defavorizate, 20 de persoane care locuiesc în comunităţi izolate, 20
persoane afectate de boli ocupaţionale, 10 persoane cu dizabilităţi), dar și să
înfiinţeze 10 întreprinderi sociale, a 11-a, existentă deja, urmând a fi dezvoltată. Totul, prin programul
POSDRU „SES prin SES. Șanse Egale de Succes prin Structurile Economiei Sociale”
care se desfășoară multi-regional (regiunile Centru , Sud Muntenia si
București-Ilfov), mai precis în București și în judeţele Ilfov, Alba, Sibiu,
Brașov, Covasna, Călărași.

Motivaţia proiectului este faptul că din cauza lipsei
legăturilor formale și informale cu piața muncii și a deficitului de competențe
utile realităților locale, unii angajatori sunt reticenți în a angaja
persoanele din categoriile menţionate. Aceeași reticență se regăsește și la
angajarea persoanelor cu dizabilități.  „Acesta este un proiect-pilot, prin care se creează locuri de muncă,
concomitent cu înfiinţarea întreprinderilor sociale, unităţi economice în care
accentul nu se pune pe profit, ci pe forţa de  muncă. Se poate pune întrebarea de ce în aceste zone? În mediul rural
din regiunile Centru, Sud Muntenia și București-Ilfov șomajul în rândul
minorității rome, dar și al persoanelor cu dizabilități depășește 90%.
Partenerii noștri de la Asociația Tinerilor Pronatura au identificat recent mai
multe localități rurale din regiunile Centru și Sud-Muntenia unde șomajul
depășește 70 %. Noi dorim să contribuim la combaterea discriminării și a
inegalităților pe piața muncii. În același timp, proiectul contribuie și la
bunăstarea comunităţilor din care provin beneficiarii noștri. Lipsa locurilor
de muncă din cauza marginalizării sociale duce la sărăcie și la
infracţionalitate”, a punctat dr. Oleg Dobrovolschi, managerul proiectului al
cărui beneficiar este Asociația Donit.

Obiective ambițioase

Proiectul POSDRU/173/6.1/S/147972 „SES prin SES. Șanse Egale
de Succes prin Structurile Economiei Sociale”, Domeniul major de intervenţie:
6.1 are o durată de 12  luni; tipul
proiectului fiind multi-regional, localizat rural și urban. Obiectivul general
al proiectului constă în promovarea economiei sociale din regiunile Centru , SM
și București-Ilfov, prin stimularea integrării/reintegrării pe piața muncii a
250 persoane excluse social, în structurile economiei sociale. Proiectul își
propune să elaboreze un pachet de servicii integrate adaptate nevoilor
specifice persoanelor vulnerabilizate din cauza izolării (romi, femei în
situații de risc, persoane care trăiesc în comunități izolate) sau ca urmare a
unor dizabilități/boli ocupaționale, pachet care include dezvoltarea
competenţelor necesare angajării pe piaţa muncii din România, cultivarea
abilităţilor antreprenoriale pentru persoanele vulnerabile care vor să-și
deschidă propria afacere, dar și crearea de locuri de muncă la nivel regional
și local în SES (Structurile Economiei Sociale). Elaborarea și punerea în
aplicare a unor soluții viabile de reintegrare pe piața muncii a persoanelor în
situații de risc din grupul-ţintă va duce implicit la reinserția firească a
acestora pe piața muncii autohtone. Obiectivele specifice: creșterea
capacității de inserție/reinserție pe piața muncii a 250 persoane
deprofesionalizate, aflate în situații de risc (100 persoane de etnie romă, 100
femei aflate în situații de risc, 20 de persoane care locuiesc în comunități
izolate, 20 persoane afectate de boli ocupaționale, 10 persoane cu
dizabilități).

Proiectul își propune (re)profesionalizarea unui grup de 250
de persoane în situații de risc prin asigurarea unor servicii adaptate de
informare-consiliere profesională-mediere. Astfel, proiectul vizează creșterea
gradului de atractivitate pe piața muncii a persoanelor în situații de risc
prin informarea acestora cu privire la oportunitățile de dezvoltare și la piață
locurilor de muncă, prin identificarea nevoilor lor de formare, pentru ca în final,
prin formarea lor profesională și prin punerea în contact cu potențialii
angajatori, persoanele să își întărească capacitatea de integrare pe piața
muncii. Proiectul contribuie astfel la realizarea obiectivului Axei Prioritare
6 de „integrare a grupurilor vulnerabile pe piața muncii” și a obiectivului
specific al Domeniului Major de Intervenție de a „ajuta persoanele excluse
social sau cele expuse riscului de excluziune socială să se integreze sau
reintegreze pe piața muncii” (obiectiv realizat prin prisma activității nr A6
furnizarea serviciilor de informare-consiliere profesională-medierea locurilor
de muncă),

Un alt obiectiv îl reprezintă promovarea economiei sociale
ca un instrument flexibil și durabil pentru dezvoltarea economică, crearea de
locuri de muncă pentru persoanele care fac parte din grupurile vulnerabile și
consolidarea unei societăți incluzive și coezive la nivelul regiunilor Centru
Sud Muntenia și București- Ilfov, prin realizarea unor acțiuni de
sensibilizare, promovarea  mecanismelor
și instrumentelor necesare pentru implementarea integrală a conceptului de
economie socială în rândul a 250 de persoane aparținând grupurilor vulnerabile,
având impact și în rândul actorilor sociali implicați: specialiști, angajatori,
comunitate (obiectiv realizat prin prisma activității nr A3, activităţi de
informare și publicitate).

În plus, proiectul își propune dezvoltarea structurilor
economiei sociale prin înființarea și/sau dezvoltarea de către persoanele
aflate în situații de risc a 10 întreprinderi sociale prestatoare de
servicii/producție. Prin serviciile de asistență antreprenorială puse la
dispoziția persoanelor din grupul-țintă vulnerabil, se urmărește consolidarea
bazele unor structuri ale economiei sociale care să promoveze ocuparea calificată
a persoanelor aflate în situații de risc, diversificarea competenţelor
acumulate prin proiect, dezvoltarea de noi abilităţi antreprenoriale și, nu în
ultimul rând, creșterea stimei de sine. Proiectul răspunde astfel obiectivului
operațional al Domeniul Major de Intervenție 6.1 cu privire la „dezvoltarea și
promovarea unor activități și servicii generatoare de profit” care devin
structuri ale economiei sociale prin ocuparea activă a persoanelor aparținând
grupurilor vulnerabile. Obiectiv realizat prin prisma activității nr A9:
dezvoltarea unei SES existente (unitatea protejată pe care o are deja de anul
trecut Fundaţia Rafael din Codlea, unde cinci dintre cei șase angajaţi sunt
persoane cu dizabilităţi iar ca urmare a proiectului vor mia fi angajate zece);
înfiinţarea și dezvoltarea a 10 întreprinderi sociale.

Concret, în urma implementării proiectului, 250 de persoane
vor fi consiliate pentru integrarea
pe piaţa muncii, vor fi organizate trei programe de formare profesională
pentru peste 200 de persoane în domeniile: asistență socială, construcții,
spălătorie textile, vor fi organizate cursuri de calificare pentru infirmier,
lucrător în structuri pentru construcții; operator universal spălător textile
și curățitor chimic; 45 de persoane vor fi formate și certificate în
antreprenoriat, iar ulterior vor beneficia de asistență antreprenorială
continuă; pentru acestea va fi organizat concursul „Cel mai bun plan de
afaceri”, iar fiecare participant va primi o subvenție acordată din fondurile
proprii ale Asociației Donit; 48 locuri de muncă vor fi create pentru
persoanele din grupul-țintă.

Informarea grupurilor-țintă este realizată în grupe de
maximum 28 de persoane și cuprinde informații privind piața muncii, metode și
tehnici de căutare a unui loc de muncă. Programul derulării cursurilor va fi
unul flexibil și la cererea cursanților va putea fi susținut și în
week-end.  Acestea vor cuprinde 360 ore
(120 ore de teorie și 240 ore de practică) pentru nivelul de calificare I (lucrător
în structuri pentru construcții ) și 720 ore ( 240 ore teorie și 480 ore
practică) pentru nivel de calificare II (infirmier). Examinarea se va face prin
susținerea a două probe scrise (teoretică și una practică). Cei care vor
promova examenul vor primi certificate recunoscute de Ministerul Muncii
(Asociaţia Donit fiind furnizor acreditat) și subvenții: 600 lei pentru
absolvenții cursurilor de calificare nivel I  (75 pers.); 800 lei pentru absolvenții cursurilor de nivel II (130
pers.)

Alte proiecte de succes

Asociaţia Donit Brașov, ONG care a luat fiinţă în anul 2008,
este acreditată ca furnizor de formare profesională și este autorizată în
organizarea de cursuri pentru calificarea în diverse meserii și este acreditată
pe consiliere și orientare în carieră și mediere pe piața muncii. În 2012,
Asociaţai Donit a finalizat un proiect derulat tot prin POSDRU prin care a
pregătit profesional peste 650 de cadre medicale în domeniul dentar. Au fost
formate 400 de asistente medicale de medicină generală și 120 de tehnicieni
dentari. Cursurile s-au desfășurat atât în sistem face-to-face, cât și
e-learning. Jumătate din grupul-ţintă ce a urmat cursurile de perfecţionare
menţionate mai sus, beneficiază astăzi de un loc de muncă în cadrul cabinetelor
de medicină dentară.

Asociaţia Donit are în derulare și alte proiecte POSDRU.