REVOLUȚIE ÎN SALARIZAREA BUGETARILOR! Cât vor câștiga medicii, profesorii și polițiștii din Brașov din 2027. Dispar 150 de sporuri

O veste de ultimă oră zguduie sistemul bugetar din România și va avea un impact major asupra zecilor de mii de angajați de la stat şi din județul Brașov. Vineri, 22 mai 2026, Administrația Prezidențială a anunțat oficial că foștii parteneri de coaliție (PSD, PNL, USR și UDMR), sub medierea președintelui Nicușor Dan, au semnat acordul politic pentru adoptarea de urgență a Noii Legi a Salarizării.

Conform informațiilor transmise de România TV, proiectul intră de luni în dezbatere publică și trebuie adoptat până la finalul lunii iunie pentru a nu pierde 700 de milioane de euro din PNRR. Schimbările sunt radicale: măsurile intră în vigoare total de la 1 ianuarie 2027, sporurile actuale sunt rase, iar salariile vor fi calculate după o formulă complet nouă.

Ghilotina sporurilor: Ce dispare și cum se recalculează lefurile

Pentru brașovenii care lucrează în primării, spitale, școli sau inspectorate, regulile jocului se schimbă definitiv. Din cele aproximativ 150 de sporuri inventate de-a lungul anilor în sistemul public, majoritatea vor fi șterse.

• Adio spor de hrană și condiții vătămătoare: Acestea riscă să dispară complet.
• Plafon rigid: Toate sporurile rămase nu vor putea depăși 20% din salariul de bază.
• Bonusuri doar pentru performanță: Instituțiile vor avea un fond de doar 5% pentru premierea angajaților eficienți.

Formula magică: Salariul de bază = Coeficientul funcției şi Valoarea de referință (stabilită la cel puțin 4.000 de lei pentru anul viitor). Cel mai mare coeficient (8) îi revine Președintelui, adică un brut de 32.000 de lei.

Garanția politicienilor: Niciun net nu scade! Dacă din calcule noul salariu dă o sumă mai mică decât în prezent, angajatul va rămâne în 2027 cu salariul pe care îl avea în decembrie 2026. Practic, o parte din sporurile vechi vor fi înghițite direct în salariul de bază.

Câți bani vor lua brașovenii din 2027 (Brut vs. Net)

Sumele stabilite prin noua grilă unitară arată diferențe majore între categorii. Iată cifrele exacte care vor fi aplicate și în instituțiile din Brașov:

Educație și Cercetare (Universitatea Transilvania și Școli)

• Rector: 23.788 lei brut (13.916 lei net)
• Cercetător științific grad I: 11.807 lei brut (6.907 lei net)
• Profesor preuniversitar (grad didactic I, peste 25 ani vechime): 10.164 lei brut (5.946 lei net)
• Bibliotecar: 8.045 lei brut (4.706 lei net)

Sănătate (Spitalul Județean, Județean de Copii, Militar)

• Medic primar: 17.300 lei brut (10.120 lei net)
• Medic rezident anul I: 8.304 lei brut (4.858 lei net)
• Asistent medical principal: 8.218 lei brut (4.807 lei net)
• Asistent medical debutant: 7.396 lei brut (4.326 lei net)

Justiție (Magistrați – Curtea de Apel și Tribunalul Brașov)

• Judecător / Procuror Înalta Curte: 25.950 lei brut (15.171 lei net)
• Judecător / Procuror Curte de Apel: 25.301 lei brut (14.809 lei net)
• Judecător / Procuror Tribunal: 24.047 lei brut (14.116 lei net)
• Judecătorie (nivel superior): 20.760 lei brut (12.217 lei net)

Armată și Poliție (IPJ Brașov, Jandarmerie, Unități Militare)

• General / Chestor: 20.198 lei brut (11.893 lei net)
• General / Chestor (nivel inferior): 18.987 lei brut (11.210 lei net)
• Colonel / Comisar-șef (nivel superior): 15.527 lei brut (9.137 lei net)
• Colonel / Comisar-șef (nivel inferior): 11.764 lei brut (6.979 lei net)
• Căpitan / Inspector principal (nivel superior): 10.380 lei brut (6.190 lei net)
• Căpitan / Inspector principal (nivel inferior): 8.434 lei brut (5.081 lei net)

Ce înseamnă asta pentru Brașov? Analiză de impact

Această reformă radicală vine într-un moment de tensiune politică maximă, imediat după demiterea Guvernului Bolojan. Totuși, liderii Sorin Grindeanu (PSD), Ilie Bolojan (PNL – inițiator din Parlament), Dominic Fritz (USR) și Kelemen Hunor (UDMR) au lăsat armele jos la Cotroceni pentru a semna acest pact.

Pentru Brașov, un județ cu costuri de viață ridicate, noul sistem va bloca posibilitatea ca diverse instituții locale să acorde sporuri preferențiale pentru a-și mări artificial bugetele. Pe de altă parte, plafonul total de creștere asumat la nivel național este de maximum 8 miliarde de lei față de 2026. Ministerul Muncii va demara consultările de luni, iar sindicatele din sănătate și învățământ din Brașov au anunțat deja că vor urmări la sânge textul final pentru ca introducerea sporurilor în salariul de bază să nu le diminueze veniturile reale pe care le încasează în prezent.

Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.