REFORMĂ la poalele Tâmpei: „Era Bolojan” redesenează Primăria Brașov. 145 de posturi dispar din aprilie

Reforma administrativă care vizează reducerea cheltuielilor publice în întreaga țară intră în linie dreaptă la Brașov. Consiliul Local Brașov urmează să aprobe, în ședința din 31 martie, noile organigrame care prevăd tăieri semnificative de personal.

Potrivit Brașov Metropolitan, restructurarea nu este una superficială: din schemele de personal ale Primăriei și ale instituțiilor subordonate vor fi eliminate, în total, 145 de posturi.

O radiografie a tăierilor: Unde se dă „stingerea”?

Conform calculelor transmise de Prefectura Brașov, numărul total de posturi pentru aparatul de specialitate și serviciile publice vizate va scădea de la 668 la 523. Iată cum se împart restructurările:

• Aparatul de specialitate al Primarului: Pierde cele mai multe poziții – 65 de posturi (de la 336 la 271). Această reducere forțează comasarea unor direcții cheie, precum juridicul și achizițiile, pentru a elimina birocrația și a scurta fluxul de documente.
• Direcția Fiscală Brașov: Pierde 33 de posturi (rămân 118). Într-o structură cu mai puțini oameni la ghișee, digitalizarea și plata online nu mai sunt doar opțiuni, ci devin singura cale de a evita blocajele.
• Grădina Zoologică: Se subțiază cu 20 de posturi (de la 63 la 43), urmată de Serviciul de Piețe (-13 posturi) și Infrastructura Sportivă (-12 posturi).
• CSM Corona Brașov: Va funcționa cu un aparat administrativ minim, de doar 13 posturi.

Dispar „șefuleții”: Se taie funcțiile de conducere și sporurile

Un aspect central al acestei reforme, inspirat de modelul de eficiență promovat de Ilie Bolojan la Bihor, este limitarea funcțiilor de conducere. Noua organigramă impune un raport strict între șefi și executanți. Rezultatul? Mulți șefi de birou sau de serviciu vor redeveni simpli inspectori sau consilieri, pierzând sporurile de conducere odată cu desființarea structurilor pe care le păstoreau.

Digitalizarea, colacul de salvare

Deși o parte din cele 145 de posturi eliminate erau vacante, tăierea lor elimină orice „rezervă” de personal. Pentru cetățean, acest lucru înseamnă că succesul reformei depinde de viteza cu care serviciile publice vor fi mutate în online sau în centrele de cartier (fostele puncte termice).

Brașovul se aliniază normelor naționale de rigoare bugetară. Din aprilie, Primăria Brașov va trebui să demonstreze că „mai puțin” înseamnă, într-adevăr, „mai eficient” pentru cetățean.

Foto: Facebook Primăria Braşov