BRAȘOV. Protestele polițiștilor s-au încheiat, dar vor fi reluate dacă nu le vor fi rezolvate revendicările

De Ziua Poliției Române, peste 200 de polițiști din cadrul IJP Brașov s-au alăturat, ieri, colegilor de breaslă din țară, pentru a protesta în Capitală. Revendicările lor sunt mai mult de natură salarială, dar și materială, ținând cont că dotarea inspectoratelor de poliție lasă de dorit, după cum susțin polițiștii.

Amintim că după pichetarea Ministerului Muncii, joi și vineri, prin participarea a unui număr redus de polițiști, dar suficient cât să atragă atenția, membri ai Sindicatul Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual (SNPPC) și ai Sindicatului Național al Polițiștilor și Vameșilor „Pro Lex” s-au adunat sâmbătă în număr mare, cam 7.000, în fața Parlamentului.

Mitingul polițiștilor a început în jurul orelor 9.00, în fața MAI, unde participanții la protest au cântat imnul național „Deșteaptă-te române!” și au ținut un moment de reculegere în memoria polițistilor căzuți la datorie. Au plecat de la sediul MAI în jurul orelor 12.00, mergând în marș până la sediul Guvernului.

Spre nemulțumirea protestatarilor, mitingul s-a încheiat fără un rezultat concret, doar cu promisiuni, după întâlnirea ce a avut loc la Guvern între reprezentanții celor două sindicate și ministrul de Interne, Carmen Dan, întâlnire la care a asistat și ministrul Consultării Publice și Dialogului Social, Gabriel Petrea. 

Liderul filialei pe Brașov a SNPPC, Dănuț Pupăză, ne-a spus că mâine va avea loc o nouă întâlnire cu Carmen Dan pe tema revendicărilor anunțate de polițiști, pe care le-am prezentat pe larg zilele trecute în edițiile cotidianului nostru, precum și a promisiunilor făcute ieri, „la cald”, de ministrul Carmen Dan. Vor fi luate în calcul amendamente la OUG 9, pentru majorarea unor sporuri. 

La încheierea protestului, președintele SNPPC, Dumitru Coarnă, a precizat: „Luni ne vom întâlni la Ministerul de Interne pe aceste probleme. Ce am înțeles eu: permanența va fi plătită cu 40% pentru fiecare oră lucrată, din solda de funcție (până acum nu era plătită deloc această activitate – n.r.). În momentul în care intervii, vei fi plătit cu 100%. Așadar, majorarea de 75% va fi mărită la 100%. Aceste lucruri vor fi certificate prin amendamentele care vor fi depuse la Ordonanța 9, ordonanță care va fi luată în dezbatere marți, în Comisia juridică, iar săptămâna următoare în Camera Deputaților, care este camera decizională. Practic, dacă vor trece aceste amendamente, vom avea patru lucruri îndeplinite. Sporul pe bază de pontaj va fi calculat la valoarea sectorială din martie 2017. Disfuncția salarială pe 10% de la 1 august va fi adusă în plată de la 1 aprilie. Permanența va fi plătită cu 40% la fiecare oră, cu intervenția de 100%. 75% majorarea va fi adusă la 100%. A rămas în divergență majorarea salarială de 20%. Acolo, doamna ministru s-a exprimat clar, a lăsat portiță de discuție. Luni vom analiza structural impactul financiar și există soluții și pentru acest punct. Pentru personalul contractual va fi aplicat sporul pe bază de pontaj, la valoarea totală din calculul juridic, adică 1.500 de lei, nu la 800, singura discuție rămasă fiind scoaterea din acea formulă juridică a vechimii. Acolo avem joi întâlnire la Ministerul Muncii. Proiectul legii salarizării va rezolva cu certitudine această problemă, dar dilema este în altă parte. Dacă va intra sau nu în vigoare de la 1 iulie”.

Sindicaliștii brașoveni au anunțat, însă, că nu vor renunța la formele legale de protest trecute în agenda lor, până când nu vor fi îndeplinite toate cerințele expuse. Cu alte cuvinte, nu vor mai face altceva din punct de vedere profesional decât să se ghideze după ceea ce este scris în fişa postului unui poliţist şi nimic mai mult. Asta ar însema ca fiecare poliţist să lucreze doar opt ore pe zi (nu mai mult de 48 de ore pe săptămână în total), iar telefoanele, personale de altfel, vor fi închise în afara programului pentru alte sarcini de serviciu. 

Amintim că principalele cauze ale conflictului de muncă printre cadrele MAI sunt: salarizarea precară şi discreţionară, de-a lungul anilor, a poliţiştilor şi personalului contractual; neplata unor drepturi financiare cuvenite în ultimii şapte ani (premiu anual, prima de vacanţă, ajutoare la pensionare etc.); suprasolicitarea angajaţilor, peste timpul normat de lucru, din cauza deficitului de personal; logistica precară şi mijloacele de intervenţie uzate fizic sau moral, cu implicaţii negative asupra capacităţii operaţionale şi riscuri la adresa integrităţii fizice şi a sănătăţii personalului. 

citiți și 

BRAŞOV. De Ziua Poliţiei, polițiștii își cer drepturile în stradă: „Suntem sub control judiciar pe termen nelimitat!”